找工作时怎样的简历容易被hr看中？

以下是几个HR容易看中的简历撰写建议：

突出亮点：在简历中突出自己的亮点，即核心技能、工作业绩、学术成就、志愿服务等，让招聘者更容易注意到你的优势。

简明扼要：简历应简明扼要，使用简单明了的语言和格式，以便招聘者更容易理解和快速浏览。

量化成果：在简历中尽量使用数据和数字来量化成果，让招聘者更直观地了解你的能力和业绩。

针对性强：根据招聘岗位的要求和职责，对简历进行有针对性的修改和调整，以适应招聘岗位的需求。

格式整齐：简历应格式整齐，排版简洁，使用一致的字体和大小，并用粗体和斜体突出重点。

语言规范：简历中的语言应规范、准确，不要使用缩略语和俚语，避免出现语法错误和拼写错误。

不夸大和不虚假：简历中的内容应真实准确，不夸大自己的能力和经验，也不虚假或夸大自己的成就。

表现个人特质：简历应体现个人的特质和个性，让招聘者更好地了解你的人格和风格。

强调学历和证书：学历和证书是重要的资历和背景，应在简历中强调，以便招聘者更加了解你的教育背景和专业能力。

总之，一个好的简历需要突出自己的优势，适应招聘岗位的需求，体现个人的特质和个性，同时也要规范、真实、准确。

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对于没有工作经验的求职者来说，简历内容主要分为以下几大模块：

1、基本信息和照片

基本信息包括姓名、手机号码、邮件、地址和求职意向。地址的话就写自己现就读的大学就行，比如广州市广州大学城华南理工大学即可，不要写家庭具体住址，防止被坏人利用。求职意向的职位一定要写上去，这样显得有针对性，不会被认为是海投。

2.教育背景

只明自己的毕业院校、学历文化程度、专业以及起止时间即可。一般HR看教育背景主要就是看学校（是否是名牌），学历（本科or研究生）、专业（是否对口）。

3.实习经历

如果有多个实习经历，书写顺序应与你应聘的工作的匹配度的高低来排序，实在找不出联系经历的可将其舍弃。最有料的东西越早呈现给HR越好。

4.校内实践

如果没有实习经历和项目经验的话，校内实践得重点写一写。校内实践包括：校园大使或合伙人（有时归在实习经历，如果没有实习经历可以把它当做是实习经历）、社团实践以及兼职。

5.自我评价

自我评价使简历看起来更加丰满，可以从两点结合来写，一是从你面试的公司类型来写，比如是某家手游公司的岗位，你可以写你就这个手游的重度用户，玩这游戏有XX年等等；如果不是，可以说自己是一个深度游戏用户，玩过X年游戏，N个游戏等等。二从岗位要求的一些素质切入来写，比如岗位要求要公关能力强的，你不能就直接说自己公关能力很强就没，要有理有据！以事实加上数据佐证，让人信服。

6.个人技能：

技能写法，也要有针对性。要看你简历投什么地方，目的所在，按对方的需求来写个人技能才行。例如计算机技能，外语技能水平，专业技能等，这些都是技能。